会社概要
社名 |
サインタイム株式会社 SignTime K.K.(英文表記) |
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設立 | |
事業内容 | 電子契約サービス「SignTime」の開発・運営 |
本社所在地 | 〒105−6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 |
資本金 | 120,372,540円 |
メンバー紹介
役員・顧問
代表取締役
Jim Weisser / ジム・ワイザー
日本国内の連続起業家。ライス大学出身。1993年に来日し、数多くの事業会社を設立。創業企業の1つでクラウドPBXサービスを提供していたPBXL株式会社は、2015年にシスコシステムズ合同会社(旧・ブロードソフト社)に売却し、自身もシスコシステムズ社のクラウドコーリング事業部長として、様々なビジネス企画・開発に携わった。
2020年9月よりサインタイム株式会社を設立し、代表取締役に就任。
ジム・ワイザー - Wikipedia
PBXL - Wikipedia
Jim Weisser - LinkedIn
共同創業者
Jonathan Siegel / ジョナサン・シーゲル
日米に拠点を持つPEファンド・Xenon Partners社のCEO。米国にてMBA、宅健士、ヘリコプター免許等の資格を所有。過去にeコマース、クラウドサービス、電子署名の分野にて事業会社を設立した連続起業家。2009年に創業した電子署名サービス「RightSignature」は南カリフォルニアで行われたベンチャーネットカンファレンスにて優秀賞を受賞し、2014年にCitrix Systems社へ売却。著書の「The San Francisco Fallacy -起業家を殺す10の迷信- 」は日米で翻訳され、日本語版では堀江貴文氏が帯コメントを担当。
2020年9月、共同創業者としてサインタイム株式会社を設立。
ジョナサン・シーゲル - Wikipedia
顧問
Yoshimasa Aikawa / 愛川 義政
1982年富士通九州システムズにSEとして入社し、取締役常務を経て、2017年4月より、富士通クラウドテクノロジーズ社長に就任し、クラウド事業に取組む。現在は、アイティシーズ(株)を設立し、様々な企業のICTコンサルティングをサポートしている。
2022年5月にサインタイム株式会社顧問に就任。
顧問
Hirokazu Sanpei / 三瓶 寛一
大学卒業後、仕事の傍ら自動車競技のラリーに魅了され海外競技に幾度と挑戦。「車好き」かと聞かれると、「競い好き」と答える。
90年代にコンピュータ通信に魅かれ、その後シスコで通信事業者のインターネットインフラ構築を担当。その後、ポリコム/ A10/ ドキュサインなどで、クラウド、SaaS、データ分析の領域で顧客課題の解決提案の経験を積む。豊富な転職経験から、組織の「定着と加速」をコンサルするミアップ株式会社を2019年設立。
2021年3月、サインタイム株式会社顧問に就任。
顧問
Jerry Black / ジェリー・ブラック
イオン株式会社のCEOアドバイザーを務め、グループ全体でのDX推進に大きく貢献。2009年には、同社のASEAN本部のCSO、CIO、CEOに任命される。
その他、イオンリテール副社長、チーフ・デジタル・オフィサー、そして上級EVPとしてマーチャンダイジング戦略、マーケティング、サプライチェーンマネジメント、ITなどを担当。企業再構築、経営困難な企業の財務再編成における豊富な経験も持ち、財務分析、資本配分、事業ポートフォリオの最適化においても知見を持つ。
顧問
Daisuke Ray Moriya / 森屋 大輔
複数企業でのソフトウェア開発や経営戦略コンサルティングを経て、2018年にフェムテックサービスの(株)クレヨンを創業し、妊活中から育児中までの女性を支援するサービスを展開。2022年に共同創業した(株)コネプラでは、CTOとして海外の開発チームをリードしている。
2024年7月にサインタイム株式会社顧問に就任。
SignTimeメンバー
ウェブセールス
マネージャー
Heijeung
エンジニアリング
マネージャー
Nikolay
エンジニアリング
マネージャー
Midori
アカウント
マネージャー
Ami
私たちの働き方
- プレミアムテレワーク
最高のテレワークを目指そう - サインタイムでは完全テレワーク業務が基本であり、メンバーが最高のテレワーク環境で働けることを大切に考えております。メンバーにとって必要となるPCやディスプレイ、幅広い業務用ITツールなど、オフィス以上の快適な働き方を支援します。
- ハイパーフレックスタイム
働く時間も、場所も、国も自由に働こう - サインタイムで働くメンバーに時間や場所の制限は一切ありません。在籍メンバーは日本、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアなど別々の国に住んでおり、時差がある事を前提にプロジェクトを進めております。時間の概念にとらわれず、メンバーが最大限に業務がしやすいスタイルを尊重しております。
- ファミリーフレンドリー
家族を大切に考えて働こう - サインタイムはメンバーの家庭環境を優先します。左記のプレミアムテレワークとハイパーフレックスタイムに加えて、メンバー個々の家庭内事情を配慮した業務時間や業務内容を考慮します。例えば定期的な子供の送迎、家族の通院などは、メンバー間で業務フォローすることが可能です。